兴安电业局送电工区“安全生产月”从安全反思中走来

  6月8日，兴安电业局送电工区从安全反思入手，拉开了“安全生产月”活动序幕，员工们从习惯性违章可能会产生的后果，工作中存的隐患可能给公司能够带来的损失，近一个时期发生的事故案例等方面接受了一次全面教育。

  送电工区“安全生产月”活动以“安全责任，重在落实”为主题，以提升员工安全意识为重点，以提升安全生产管理上的水准为目标，用寓教与乐，寓教于情的安全活动，促进安全生产工作的开展。为了把“安全生产月”活动搞好，搞出特色，搞出成效，送电工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格落实安全生产责任制，夯实安全基础，全面加强安全生产的监督和管理。并结合“两抓一建”安全风险管控活动，开展电网安全风险管控工作，强化作业安全风险管控，强化安全风险隐患排查治理，积极防范人身伤亡事故、电网大面积停电事故、设备损坏事故的发生。

  在搞好安全生产管理工作的同时，送电工区从安全反思入手积极开展安全活动。在员工反思活动中，一是开展警示教育，组织学习事故通报相关联的内容，学习专业典型事故案例；二是停产整顿，组织员工深入剖析事故原因，开展反思讨论，撰写学习事故案例心得体会；三是利用网络组织员工收看“安全生产月”主题宣传片《安全责任、重在落实》以及安全生产事故警示教育片，增强警示教育活动的针对性和实效性。送电工区在做好安全反思的过程中，积极在办公场所悬挂安全旗、安全宣传标语、出动宣传车、制作宣传展板展板，营造积极向上的安全活动氛围。

  为了把“安全生产月”活动搞好，送电工区有组织、有计划地开展安全活动，在积极开展重点地段防汛工作、夏季电网事故抢修预案制定、加强“两票”审核等工作的同时，安全生产主题辩论赛、重要用户保电应急演练、安全生产巡线大比武等活动也相继得到开展。通过“安全生产月”活动，送电工区的员工们正从反思走向成熟，从安全走向更安全。

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  2月28日，国家电网有限公司召开2024年人力资源工作会议。会议以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议和公司“两会”部署，奋力推动人力资源工作再上新台阶，为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网公司提供组织和人才保障

  万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。2月20日，国家电网有限公司2024年总部员工大会召开。会议以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，落实公司四届四次职代会暨2024年工作会议部署，持续深化“五强三优”坚强总部建设，更好地发挥总部统领带动作用，当

  为帮助供应商进一步探索2024年35kV及以上输变电设备、数字化设备、辅助类物资等供应商资质能力信息核实公告内容，熟悉资质能力信息核实关键操作，便于供应商填写资质业绩信息，减少供应商在参与资质能力信息核实过程中的失误，现对普遍的问题提示如下。一、各种类型的产品共性问题问题1：去年参加过资质能力信息

  国家电网有限公司实施两级集中采购，一级采购由总部集中组织实施，二级采购由省级单位组织实施，部分类别物资两级均有采购，如光缆、10千伏开关柜等物资。目前，此类别物资总部和省公司均组织并且开展资质能力信息核实与资格预审工作，供应商应分别参加两级资质能力信息核实和资格预审。为减轻供应商负担，

  意大利国家电网公司（Terna）使用其专属直升机完成了对TrentinoAltoAdige地区的电网监测，检查了特伦托省和博尔扎诺省约2500公里的电力线千伏的线路。持续监控和维护自有资产是Terna的第一个任务，该公司每年投资约5000万欧元用于这些项目。空中巡检可以监测导线和支架上是否存

  1月28日，国家电网有限公司2024年安全生产专业工作会议召开。公司副总经理、党组成员陈国平出席会议并讲线年，公司安全生产战线干部员工坚决打赢迎峰度夏度冬、防汛抢险救灾等一系列攻坚战，高标准高质量完成各项工作，为公司发展创造了良好环境。下一步，要深刻认识面临的形势和挑

  1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在人民大会堂隆重举行。国家电网公司南瑞集团南京南瑞继保电气有限公司特高压直流与柔性输电高端装备攻关团队荣获“国家卓越工程师团队”称号。特高压直流与柔性输电高端装备攻关团队在中国工程院院士沈国荣带领下，胸怀国家能源安全和保障这一“国之大者”，兢兢业

  1月24日，国家电网有限公司2024年审计工作会召开。会议以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习关于审计工作的重要指示批示精神，全面落实二十届中央审计委员会第一次会议和全国审计工作会议精神，按公司“两会”要求，持续提高审计监督整体效能，以新时代审计工作高质量发

  1月19日，“国家工程师奖”表彰大会在人民大会堂隆重举行。国家电网公司南京南瑞继保电气有限公司特高压直流与柔性输电高端装备攻关团队荣获“国家卓越工程师团队”称号。2023年，党中央、国务院决定首次开展“国家工程师奖”评选，旨在表彰工程技术领域先进典型，激发引领广大工程技术人才埋头苦干、

  1月18日，依托国网电力器材安全性能技术标准验证联合实验室，国家电网公司在国网高纬度极寒野外观察站开展国际标准技术参数和运行功能等验证试验工作。这是公司首次在极寒气候环境下开展国际标准试验验证工作。本次试验对公司牵头编制的ISO5102、ISO11671国际标准的核心技术参数做验证，重点验证了纤

  1月21日，国家电网有限公司召开“±800千伏/800万千瓦特高压直流工程标准化成果”评审会。公司副总经理、党组成员潘敬东出席会议并讲话。潘敬东表示，研究提出特高压直流“双八百”工程标准化成果，是应对新一轮特高压大规模建设的有效手段，是公司发挥央企科学技术创新、产业控制、安全支撑作用的具体行动

  北极星售电网获悉，内蒙古东部电力交易中心发布关于公布通辽市远大碳素有限公司申请调增新能源交易电量配比公示结果的公告，详情如下：

  3月1日，蒙东电力有限公司安全性评价检查组一行来到满洲里送变电工区，分别对输、变电专业进行全方位检查，并给予全面指导。输电专家详细询问了工区大修技改工程的进展情况，认真仔细检查了架空线路和电缆线路的检修运行规程，了解了工区对线路特殊区域的管理制度，重点检查了输电线路的应急与缺陷管理，查看了与线路运行维护有关的各种记录，对工区输电专业开展的安全性评价工作给予充分的肯定，针对存在的问题提出了指导性意见，便于今后更好地整改。变电专家深入满洲里220kV变电站和胜利110kV变电站，对一、二次设备做认真检查，查阅了试验报告等资料，查看了站内的继电保护和通讯、远动，还检

  调度所通过党支部书记主讲的创先争优党课使党员受教育，敬业爱岗、勤奋工作、争做优秀员是调度所党员的共识。通过学习使党员感受到员要有觉悟，关键要做到以下三条：第一，员有觉悟，首先就要坚定理想信念。崇高的理想信念，永远是激励人不断前进的力量源泉和精神支柱。第二，员有觉悟，应当不断的提高自己的精神境界。一个党员要做到与群众不一样，能够“平时看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出”，关键在于要从点点滴滴做起，不断锤炼自己的思想品德，提高个人的精神境界。高尚的精神境界是党员立身做人的标准，是党员成就事业的基石，也

  为保证元旦期间居民正常的生活用电和厂矿公司制作用电，近日来，兴安电业局调度所根据当前电网运行及突发事故预想实际，贯彻落实《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，进一步修改和完善了电网大面积应急处理预案，及早着手元旦保电预案，全员加强安全意识、责任意识、报保供电放在首要位置。远动班对所辖各变电站及主站设备专项特巡安全大检查，对冬季安全生产大检查中列出的隐患进行排查整改，以确保元旦用电安全可靠，电网安全运作零事故，提前为元旦保电工作做准备。

  兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动，成立调度所党员服务队，以开展先锋活动为主，先后完成了额尔格图风电场的验收;葛根庙变电站的验收和投运;南郊变的投运;哈达变一号主变全停的检修方式安排;罕山线、红光线线路该造投运;到阿尔山、扎期、南郊、哈达变电站的设备巡视检查，为迎峰度冬安全生产做准备。在葛根庙变电站投运当天，调度所党员服务队一行五人，从早上8点30分一直工作到下午4点，在严寒中忙碌。验收前按照生产部新下发的检验收取规范，新的维护界面，做好调度验收卡和自动化验收卡，验收时，检查生产准备情况、现场运行规程、接线图、设备标牌、设备定向核对、计量系统、保护核对

  兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动，注重创新，营造安全文化氛围。尤其重视安全文化建设，提升员工安全意识。调度所党支部着力营造浓郁的安全文化氛围，夯实安全生产基础，在宣传力度上，坚持班前会党员安全知识宣讲活动，所领导、安全员参与安全宣讲环节，逐步实现全员安全宣讲。安全氛围营造上，张贴安全宣传标语、横幅;板报宣传栏中，制作了安全活动月、本质安全建设专题板报、同时结合电力安全小常识、安全生产管理规章制度、习惯性违章的纠正与预防、防雷保护、火灾自救逃生方法、冬季交通道路安全管理等内容尽展安全和谐之美。安全文化活动上，开展的“当一天安全检查员&r

  调度所加强对《企业文化手册》宣贯学习，领导带头学习，带头实践，充分的发挥示范表率作用。把《企业文化手册》作为中心组、班组、党员学习教材，进行全员培训。营造良好的学习氛围，把学习贯彻《企业文化手册》落到实处。调度所把学习贯彻《企业文化手册》与学习贯彻落实公司四季度工作会议精神、与正在开展的本质安全和标准化班组建设、创建和谐部室结合起来，不断把学习贯彻工作引向深入。宣贯学习充分的利用板报、网络等传播平台的功能，进行广泛的宣传，以人为本、不断的提高企业文化的内在品质，引导干部员工自觉践行统一的企业文化。引领员工自觉地把个人的思想行为融入到国家电网统一的优秀企业文化

  12月6日，佟国清主席和工会工作人员在百忙的工作中抽出时间到调度所检查指导本质安全进展情况，佟主席在对调度所开展的本质安全和班组标准化建设工作充分肯定的同时，针对下一步工作又给予具体细致的指导。佟主席强调要逐步营造本质安全工作的浓厚氛围，使每一名员工时时处处感受到开展本质安全建设工作以来，身边所发生的变化。佟主席同时指出，在逐步推进本质安全建设工作时，切忌流于形式，不要背离开展本质安全工作的初衷，把本质安全建设工作与各班组具体工作有机结合，使本质安全建设工作真正与安全生产和班组建设协调一致。调度所领导随即召开班组长会议落实佟主席的检查意见，大家集思广

  兴安电业局调度所党支部开展创先争优活动，党员服务队为葛根庙变电站的如期投运默默付出了很多很多........葛根庙变电站是无人值守变电站，对自动化传输要求精度更严格，不同与以往，变电站投运，调度班及早制定投运启动方案、下达设备编号和命名，为了下达命名和编号的准确度，必须与实际设备相符，调度所有关人员积极跟踪工程进度，多次深入现场，实地勘察，掌握第一手材料，远动班人员配合厂家调通道，通道调通后，用了三天时间，加班加点完成葛根庙变电站的遥测、遥信、数据库录入和调试工作。经过调度所工作人员的共同努力确保了葛根庙变电站如期投运。由于多次深入施工现场，在寒冷的天

  兴安电业局调度所开展创先争优活动以班组标准化建设为平台，全面加强标准化、推行规范化、提升精细化、取得初步成效。        调度所开展标准化班组建设，全员参与，领导重视，党员冲在前，加班加点，在调度班“国家级工人先锋号”榜样的带动下，梳理了标准化班组建设工作内容，在认真学习、借鉴兄弟单位先进经验基础上，经过一年来深入推动标准化班组建设的创建工作，完善创建标准化班组建设的具体

  图为秋天的日子里，送电工区的员工们每天顶着烈日，奔走在深山旷野，一丝不苟的巡视着输电线路，用自己的行动，书写着安全生产、无私奉献的颂歌。 截止8月28日，兴安电业局送电工区实现安全生产2250天，创下了该工区成立6年多来无考核事故的佳绩。兴安电业局送电工区管辖着兴安盟境内66kV及以上线千米。为了能够更好的保证输电线路安全供电，送电工区抓安全、抓管理、抓学习、抓技术，高员工的专业方面技术水准不断提，员工的敬业意识慢慢地加强。在工作中，员工们夏顶酷热，冬冒严寒，高质、高效地完成巡线、检修、带电作业工作，无声地守护铁塔和银线。有危

  5月30日，在持续高温达30度天气下，蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业技术人员，于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂，但却井然有序，各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难，兵分三路，分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现：66kVⅠ段母线号A相电压互感器N端螺丝松动，螺杆连片已烧出斑点、融化，及时通知予以处理，避免了66kV电压互感器爆炸等

  6月，是全国第十二个“安全生产月”，截止5月28日，蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作，时间任务已双过半，通过高压试验人员的认真检测排查，已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站：3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作，已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0，经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格，经联系厂家立即处理后，复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断，才能使担负重要输送电任务的兴

  蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》，按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示，蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案，并将分阶段、分步骤的全方面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先，蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构，分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室，大修技改工程建设项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组，明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排，组织并且开展工程建设、大修技改项目的防

  “自己建个家庭光伏发电站，既可以不要钱用电，多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网，拿到了第一笔光伏发电收入”，“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道，光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今，随着城镇和乡村居民安全和绿色环保意识的日益增加，一些小型光伏发电设备正悄然走进普普通通的家庭。近日，北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电，其主人徐晓东坦言：“能够用清洁能源发电，自发自用，为环境做点贡献，我感觉到很满足”

  “为了您和家人的幸福，请您注意安全”，一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释，我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全，败于事故。任何一起安全事故，对企业、对家庭，对个人都会造成没有办法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”，那是一份神圣的使命，一份肩负的重任。“电网安全，员工安全”，安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道：电力行业密集化程度极高，随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快，电力安全生产的重要性更加突显，电力安全生产影响各行各业和社会

  为进一步加强工作作风建设，蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施，大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，取得了一定的成效。该分部领导格外的重视工作作风建设，要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度，从服务企业改革发展稳定大局的高度，充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性，坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定细则》，把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来，加大工作力度，解决明显问题，务求工作实效。蒙东电力检

  蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求，结合“党员身边无事故，党员身边无违章”，开展党员“一带二”先锋工程活动，通过帮带活动，充分的发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用，提升员工队伍素质，确保人身、设备安全。该分部通过“五带”，即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，经过春检工作的实际检验，形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气，共同提高思想认识、一同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场，员率先

  为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为，充分的发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作，抓严、抓细、抓实，不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设，夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想，凝聚共识，严格“三会一课”制度，严格党员领导干部双重组织生活制度，健全党员党性定期分析制度，健全党支部和党员民主评议制度，设立群众“监督台”，逐渐增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识，

  古语云：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。事情的成功，都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地，走好每一步，才能行至千里，也只有倾心的点滴积累，才能汇聚奔流不息的江海，我深信：任何大事都是由小事积累而成的道理。试想：一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做，又何来能力担当重任呢?“千里之行，始于足下”，任何一个时间里、所有的事情都要从点滴做起、从细节做起，持之以恒，逐渐完备，做好身边每一件力所能及的小事，才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑，有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累，

  当前，蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行，为确保现场施工、作业安全，在生产周列会上，该分部主任强调指出：安监人员要严把外来实施工程人员审批、备案关，严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关，严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时，蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来实施工程人员进行安全知识培训教育，并组织闭卷考试，成绩合格者方可进入施工现场，严把外来实施工程人员“准入关”。同时，加大安全管理力度，施工现场对外来实施工程人员安全技术、安全措施、安全需要注意的几点等进行交底，实施全过程监督与管理，以确保施工作业的安全和

  为进一步落实员工队伍素质提升工程，有效地检验各基层单位各专业班组冬季培训效果，以考促学，以考促干，促进员工专业技能和综合素养的提升，将安全生产落到实处，稳步推进“三集五大”体系建设。检修公司集中开展冬季培训调考，并将调考活动与当前正在开展的春季安全大检查活动有机结合，对全体员工的业务水平和综合素养能力进行检测验证，进一步夯实了安全生产基础。近日，蒙东电力检修公司兴安分部十个专业班组，生产岗位员工110余人参加了检修公司组织的冬季培训调考。针对兴安检修分部专业多、人员多等特点，兴安检修分部将参考人员按专业分两批参加此次调考。据悉：此次