时间: 2024-01-03 19:11:21 | 作者: 半岛全站
为践行社会主义核心价值观，践行公司“以奋斗者为本，不让‘雷锋’吃亏”的理念，选树宣传公司系统先进典型、道德模范，2017年，国网洛阳供电公司启动“企业文化传播‘六个一’工程优化提升项目”和“‘十百千万’、最美实践项目”两项企业文化重点项目，实施每季度“最美”评选。截止4月12日，由各基层单位、县公司推荐的一季度先进典型共计40位，现将第二期的20名推荐人选事迹在“国网洛阳”微信公众号公布，并同时开通“最美国网人”微信投票平台，欢迎广大员工积极参与。
1.第一期投票时间：7月23日16:00-7月30日18:00，请在指定时间内投票；
2.请从本期20名候选人中选出5人，然后点击投票，每个微信账号只能投票一次；
3.严禁以任何形式操作恶意网络刷票，一经发现，取消评选资格并追究所在单位负责人责任。
综合服务中心物业服务班张少丽是后勤物业中心单身公寓和永泰苑的小区主任，1986年，她就职于服务企业做财务工作，因工作表现出色，1993被调到物业中心负责四号院和道北家属院的管理工作。在她管理期间，四号院和家属院的各项费用收取未出过任何差错，电费回收率更是达到100%，其工作上的能力得到公司的业主的一致认可。
2007年，她全面负责单身公寓的改造和物业提升工作，对单身公寓入住员工的搬离，安置，回迁做了细致的安排，使每个回迁员工都赞不绝口。后又派她兼管永泰苑，永泰苑小区的面貌焕然一新。她先后对小区环境做全面整治，对小区活动室进行修整，整修后的活动室成了业主们茶余饭后的好去处，深得人心。在公司的全力支持下，她又攻克了小区天然气入户这一难题，历经勘测、设计、报批、施工协调等等众多环节，21层家属院有63户率先开通了天然气。
她不但工作优秀，文笔也颇佳，被《电力报》聘为特约记者，发表了多篇文章，获得龙羽集团公司先进工作者荣誉。很多人对她的印象都是“亲切，热情、坦诚、能帮忙绝不推辞”。她将物业零零碎碎事儿捋顺，把琐碎的日子梳理得井井有条。对外，她能积极协调，树立小区良好的形象；对内，她善于沟通，业主的家长里短都爱和她唠。从事物业工作20多年了，“感觉她就像我们的管家一样，她在，我们放心。”这是所有业主对她的共同记忆。
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住户千万家，小事万千件，但对于物业工作人员而言，业主家中无小事。为了一份承诺，为了一种执着，物业中心单身公寓和永泰苑的主任张少丽痴心不改，一干就是二十年。笔尖生花，能写善文，于细微处见不凡；热心肠，急人所急；知冷暖，心系住户，她用责任和奉献谱写一曲美“丽”之歌！
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张向阳，新安乡镇供电所管理部主任，他务实苦干，默默奉献，以强烈的事业心和责任感，把全部的心血和汗水投入到工作之中，把每一项工作都干成亮点工程。
强化管理，实现安全生产稳定局面。突出责任落实和标准执行到位，强化了责任制度，层层签订了《安全生产目标责任书》，确保完成全年的安全目标。
加大投入，不断改善升级乡村供电网络。集中多方力量，紧抓有利时机，重点解决了部分农村线路“卡脖子”问题，先后新增变压器23台，调整变压器28台，增加容量达3105KVA，更换配电柜17面。
强化培训，提高农电队伍素质。有明确的目的性的对农电和配电人员进行专业技能与业务培训。采取“请进来、走出去”、“集中培训、分散学习”等措施，组织并且开展全方位、多角度的培训。
团结拼搏，开创标准化管理新局面。以全方面提升供电所基础管理、人员管理、安全生产、营销管理上的水准为目标，重点完成了新城、铁门等共计11个标准化供电所建设。
改革创新，专业化管理日益规范。积极实施智能表推广和全覆盖，通过开展远抄和集抄，缩短了抄表时间，赋予了工作人员更多精力进行专业管理。
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铁塔银线凝结着他的滴滴汗水，倾注着他无怨无悔的追求。在平凡的工作岗位上，他无私地奉献着自己的年华，把人民电业为人民贯彻到每项工作中去，一步一个脚印，展现着生命的精彩，用心血和汗水谱写着奉献者之歌。
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张丽雯，龙门运维班正值。和无数的变电站值班员们一样，日夜与小草为伴，无惧天气严寒，无畏工作繁杂，年复一年，日复一日的坚守在自己平凡的岗位上，用她瘦弱的臂膀和坚定的信念，尽力撑起了一片蓝天。
3月16日，张丽雯当班。当天的主要工作任务是：110千伏设备技改大修，220千伏设备到母线操作，凌晨五点，当人们还在睡梦中，她已和伙伴们开始了一天的奋战，经过四个多小时的连续奋战，完成了涉及三地的倒闸操作。短短的一个早晨，他们完成了27份倒闸操作，7份第一种工作票，12份第二种工作票。
春季为事故高发期，又是春检和牡丹文化节交替的重要时期，在巡视过程中，她发现香1主变龙门架构处有风筝线缠绕，即时做处理，避免了一起高电压等级的电网外力破坏风险。
工作中，苦、脏、累都是家常便饭，往往一个电话，她便立即出发；一项任务，她就饿着肚子，忘记了时间，在自己的工作岗位上，殚精竭虑，尽职尽责。
在别人眼中，变电站的坚守是无趣的，值班工作是平淡的，但在这平淡中，她风雨坚守二十载，一直与设备相伴，在平凡的岗位中勇于担当，甘于奉献。
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扎根基层，敬业爱岗，履职尽责甘奉献；平凡平淡，积累经验，重任面前勇担当，以电网安全为己任，以工匠精神为准则，在自己平凡的工作岗位上，干一行，爱一行！
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周少辉同志在龙羽变电工程分公司任一次检修工作负责人，参加工作以来，他团结同事、默默奉献、任劳任怨、吃苦耐劳，以求真务实的作风，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在工地上常常看到，同事们都去吃饭休息，可他还坚守在工作岗位上，“让我拧完这个螺丝钉。”他笑着说，他的手套不知道磨破了多少双，工装上不知道打了多少个补丁，他总说勤俭节约是美德，只要不耽误工作补一补还能穿。加班加点对他来说是家常便饭，同事都说他是一个工作狂，一年四季都吃住在工地，将全部的精力投入到工作中，很少享受和家人团聚的温暖，他常说我是一名电力工作者，我要在本职岗位上做一颗恪尽职守的“螺丝钉”，这也是做了我应该做的。
周少辉同志把雷锋式的“螺丝钉”精神带入到了具体工作中，影响和带动着身边人，赢得同事和领导的一致赞扬。但他并不以此为满足，他常说，每天都是新的起点，在公司上下掀起学习雷锋精神，争做“雷锋式”员工的氛围中，应该不断勉励自己，不断以崭新的姿态投入工作。在他的影响、带动下，变电一次检修班工作人员处处以“雷锋精神”为导向，以“雷锋式”模范员工为榜样，立足岗位，提升专业方面技术和技能水平，夯实安全生产基础，以实际行动践行“雷锋”精神。
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作为一名基层一线员工，自律、勤勉，有大局意识在周少辉同志身上体现的淋漓尽致。少言寡语，任劳任怨，同事们眼中的他，是一颗平凡岗位上的螺丝钉，挤劲和钻劲，倔劲和韧劲始终伴随他，就像他常说的，每天都是新的起点，只有不断地进步，不断奉献自己，才能体现我们的岗位价值，才能让我们集体的明天更加美好。
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“作为一名电网规划建设者，就是要谋划好县域电网规划，并实现目标网架建成投产，市县域电网供电能力及可靠性得到较大提升，确保为广大老百姓生活品质日益提高的用电需求做好供电服务”。 宜阳公司发展建设部主任助理周宇飞是这样说的，更是这样做的。
在宜阳县电网规划方面，他严格按照“适度超前、规划先行”的原则，积极与电网规划工作有关部门沟通，认清当前电网发展形势和迫切需求，科学开展规划项目储备工作。在工程管理方面，他为了确认和保证每个批次工程建设施工期间不出现停工、窝工等现象，他及时协调设计院、实施工程单位、监理单位和物资中心对工程中出现的很多问题第一时间进行处理。
细节服务，理念先行，一切为了电网和客户。2016年10月，为保障未来县城区110千伏后庄变检修停电县城区负荷转供和2017年全运会宜阳赛场比赛期间的可靠供电，他积极落实设计单位开展电网规划项目储备。结合规划项目位于县城及周边区域，地理环境复杂，针对每个项目，他都逐一陪同设计院勘察现场，项目设计从头跟到尾，确定设计项目目标网架和工程量，通过对10千伏开闭所选址、线路走廊及档距坐标的详细确定，为保障后期项目顺利实施打下坚实基础。
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一个在平凡岗位上默默耕耘、不张扬、不抱怨，务实求进、勇于担当的电力职工。面对巨大的工作量与压力，他从未抱怨，表现出的是进取与坚韧。在荣誉背后，是他经常性的加班，从来没有人要求过他，他也从没跟人讲过，只是自己默默的奉献着。
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孟祥飞，鼎和公司会计，多年来一直从事财务工作，工作认真履职尽责，踏实勤恳，任劳任怨，敢挑重担。
鼎和公司初创阶段没有现成核算体系，为客服财会人员少，核算内容庞大复杂的困难，通过一定的调查研究，结合公司真实的情况及各管理部门需求，她制定了鼎和公司的会计核算体系。在核算中采取分部门核算与项目核算相结合的方法，实现了公司上下一本账，既可以反映公司的经营全貌，又可以迅速了解各分公司的经营状况，提高了工作效率，节省了统计时间。财务年终决算是一项很复杂和繁重的工作任务，财务报表是反映单位经营状况的书面文件，也是编制下年度财务预算的基础。为了圆满完成这项工作，她放弃周末和元旦假期的休息时间，认真细致地做好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，找出存在的问题，为企业经营管理和决策提供准确可靠的财务数据。
由于财会工作繁事、杂事多，具有事务性和突发性的特点，她始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中，不断学习财会和税法的新知识、新思维，刻苦钻研业务。学习借鉴先进经验，逐步的提升业务水平，在岗位发挥员的先锋和模范作用。
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孟祥飞踏实勤恳，任劳任怨，责任心强，始终以敬业、热情、耐心的态度对工作尽职尽责，敢挑重担。通过自身不断的学习，刻苦钻研财会业务，积累经验，吸取新知识，提高业务水平，精益求精的做好本职工作。
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2016年3月，公司做业务管理改革，实施抄表催费分离，赵瑞会被任命为市中抄表班和催费班的班长，负责全市中低压客户的抄采及电费催收工作。
适应新的工作模式要消耗很多的精力和时间，首先区域的划分，人员的合理分配，直接考验班长业务的能力与对班组成员的熟知度。通过她前期努力认真不懈的工作，使抄催分离工作初步取得成功，也为以后的具体工作奠定了良好的基础。
作为一名普通一线岗位的班长，她带领的团队代表的是公司的窗口形象，面对的是千家万户。抄表班每月初无论节假日还是恶劣天气都必须坚守在自己的岗位上，穿梭在各自区域。她就像战场上的总指挥，面对各式各样的问题，都能及时沟通，快速协调。作为催费班长，她及时梳理用户个人信息，对供用电双方沟通提供了极大的方便。
她对待班组成员就像家人一样，忙工作错过了吃饭时间，她会安排给大家准备饭菜，发现员工情绪波动，及时给于关心开导。她还是一个热爱生活的人，健步走、羽毛球馆有她的身影，名山大川的旅途中也有她的脚印。她用积极向上的工作生活态度带动和影响者身边人，在她的带领下催费班荣获了先进班组的荣誉称号。
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对待工作，她有原则、有觉悟，对待同事，她真诚，热情。勤勉敬业勇挑重担，吃苦耐劳，无私忘我，遇到苦难不退缩，勤奋忙碌却一丝不苟，她用行动激励着更多的人继续前进。
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她主动钻研专业领域的前沿知识，并在实践中进步。2013年，参与洛阳配电网合环倒负荷研究，该研究成果已应用于配网的正常操作中。2014年7月，她参与地调班《创新培训方法，加速调度员晋级》的QC成果荣获洛阳市优秀质量管理小组二等奖。2017年她参与编写的《缩短220千伏线路的试运行时间》荣获公司QC一等奖。
她挑战竞赛，争优创优。从调入地区调度班以来，多次主动参与各种竞赛活动和大型事故演练。2012年参加省公司标准化知识竞赛，取得团体一等奖。2013年，参加省公司新能源调考，荣获团体二等奖。2014年参加省公司安规调考，取得团体一等奖。2015年获省公司 “培训师教学技能竞赛团体三等奖”。2015年被评为国网安规调考“优秀个人”。成绩背后是她默默地付出和努力，特别是2015年参加国网安规调考，她刚怀孕3个月，为了不给团队拖后腿，她在兼顾自己身体之余刻苦复习，功夫不负苦心人，最终取得了100分的好成绩。
她休完产假上班后，按规定可以上半年的行政班，但考虑到地调班人员不足的情况，向班长申请提前2个月上运行班，缓解了春检期间工作量大、人员紧张的局面。在担任正值调度员后时刻牢记自己的职责，认真调度，从未发生过一起误调度事件。每一条指令、每一张操作票、每一份工作票都见证着她严谨细致的工作作风，认真负责的工作态度！
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作为一名调度员，她始终保持谦虚谨慎的工作作风，踏实肯干、努力超越、追求卓越，在平凡的岗位上不停地改进革新、创造，守护光明、奉献青春。
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禹海龙，物资供应中心专责。在公司“8253”年度电网工程建设期间，一体化电源供应商XX公司因其经营决策原因，突然做出合同弃标的决定。受其影响，220千伏谷水输变电工程的一体化电源、蓄电池组等设备无法按期到货，将对全站的一、二次设备调试造成重大影响，会直接引发整站投运时间的延后。
得知此信息后，禹海龙迅速采取了三项措施确保工程物资供应：一是启动物资履约供应双向预警机制，向物资需求单位和项目建筑设计企业同时发出预警，与施工、设计单位密切协同，紧急调配相关设备至工程现场，组成临时电源供现场调试使用；二是梳理公司所有在建工程建设项目的物资采购、供应计划，在合理规划设备进场顺序、满足现场施工需要的基础上，促成将220千伏XX工程的同型号设备供应调配至谷水工程使用，并协调设计单位与供应商签订技术协议，按工期要求倒排时间节点，提交书面排产计划；三是通过物资调配平台系统将供应商履约问题及协调的困难与建议上报至省公司物资部、物资调配中心，并与项目建设、设计实施工程单位协同，冒着大雪严寒专程赶赴山东济南驻厂催货，全力争取各方面的支持与帮助。
在多方一起努力下，谷水工程所需的一体化电源设备比原定交货期提前了一周以专车发运至项目建设现场，避免了一起因供应商弃标而可能引发影响企业工程建设的事件发生，最终确保了工程所需物资及时到位，工程建设顺利推进。
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兵马未动，粮草先行。为当好电网建设的“粮草兵”，确保各类物资安全及时地送至现场，禹海龙从始至终坚持“超前工作、主动服务”的理念，用“千方百计、千辛万苦、千言万语”的三千精神诠释责任，用优质服务践行“以奋斗者为本”的承诺。
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侯延丛，1996年参加工作，先后任供电所会计、营销部营销会计，2007年起主要负责汝阳全县电力客户的电量、电费、电价、线损的审核与计算以及各项报表、分析工作。
一直以来她充分的发挥党员的先锋模范作用，较好的完成了各项目标任务，在各项数据的测算和审核中，以积极负责的态度对待工作，2016年根据变压器报停报开用户名单对基本电费收取情况做了排查，发现营销系统存在漏洞，审核出2016年少收基本电费22万元，并且及时进行了追补，为提高单位的销售利润和售电均价做出了应有的贡献。
2013年，她提出了专变用户用电计量装置不安装在产权分界处时，线路与变压器损耗的有功与无功电量均须由产权所有者负担的建议，此建议被汝阳公司采纳，并与这些用户签署了加收线损协议，此项协议的签订，每年为企业增收数十万元收入。
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她在营销战线工作二十年，对工作勤勤恳恳，时刻以党员的标准严格要求自己。在平凡的工作岗位上，她勇于拼搏，敢于挑战，在营销工作上播种智慧，挥洒汗水。
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秦璐，孟津公司员工，2007年12月参加工作，2013年加入中国。先后担任变电站值班员、操作队值班长、变电运维一班班长，2012-2015年连续三年获得变电技能竞赛一等奖，2015年获得洛阳市五一劳动奖章、洛阳市首席员工等称号，多次被公司评为“文明先进个人”“十佳员工”。
秦璐所在班组是县域最老的一座变电站，设备多且老化陈旧，维护消缺、操作设备的工作任务特别多。2013年6月，10kV真空断路器更换，由于孟津变担负着县城城区的大部分供电，为缩短停电时间，要进行零点工程，他和他的团队毫无怨言，迎难而上，他从监督操作到送电验收，每个环节都严格把关，连续半个月都是凌晨六点拖着疲惫的身体回家，确保工程安全顺利完成。在他的带领下，变电运维一班先后获得洛阳市“工人先锋号”、省公司“安全生产先进班组”、“六型一化班组”等荣誉称号。
在岗位上，他抓住一切接触设备的机会，对照图纸和说明书去了解设备的结构；查阅各种书籍，更深入地掌握设备的性能特点。同时，他通过利用电脑实现日报表自动计算，减轻了繁琐的计算工作，他和老师傅们研制了电缆沟自动排水系统，解决了低洼变电站电缆沟排水问题。凭借着这股韧劲，实现从副值到正值，再从正值到值班长的三级跳跃。
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他用实际行动诠释着责任和忠诚；他把青春献给无数次的巡视、测温和维护工作；他将生命的激情化作对变电运行工作数十年如一日的坚守和热爱；他用爱岗敬业、无私奉献和甘愿吃苦的精神来架构人生价值的坐标。
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袁海阳，2012年8月入职洛阳供电公司，现为变电检修室带电检测小组的一名负责人。
带电检测作为一门新兴的专业，涉及大量新技术，需要工作人员拥有很强的学习能力和钻研精神。面对这样一条未知的道路，有些人望而却步。而袁海阳却敢主动站出来承担相应的责任。自从加入带电检测小组，他努力学习，不怕苦，不怕累，在完成工作的基础上，刻苦钻研，短时间内熟练掌握了各种检验测试手段。近年来，袁海阳多次代表洛阳公司参与省公司组织的带电检测劳动竞赛，以赛促学，夯实基础，获得过团队第一、第二的好成绩。
牡丹文化节保电期前一周内，公司给带电检测小组下达了14座变电站的保电特巡工作。面对如此艰巨的任务，袁海阳同志勇于承担相应的责任，每日早出晚归，兢兢业业。检测期间，他通过数据分析、横纵对比等科学的手法，灵活运用新技术，细致地对设备状况做排查，发现并消除了共计6座变电站的重大设施安全隐患，保证了牡丹文化节期间重要负荷的稳定供电。他一直活跃在新技术运用的最前线，为电网安全稳定保驾护航！
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他努力奋斗，怀揣梦想，日复一日，坚守在维护电网安全的第一线。他攻坚着检测技术难题的桥头堡，在平凡的岗位上付出、奉献，他是检测技术革新的“排头兵”。
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都少辉，偃师公司输电运维工。他所在的输电运维班承担着偃师市30条35千伏输电线千伏输电线路的运维任务，为了确保这50条线路安全运行，都少辉常年穿行在深山密林之中，2016年中秋节，35千伏缑嵩线故障跳闸，引起缑氏变电站故障，缑嵩线本不是都少辉所在班组维护的线路，但故障就是命令，杜少辉接到通知后，立即赶赴事故现场，参加巡视及抢修工作，不顾节假日和疲劳连续奋战两昼夜，圆满地完成了抢修工作任务。
2016年10月14日-11月17日，220kV2海朝、成夷线、海夷线停电检修保电护线期间，杜少辉所在班组承担了自公司成立以来最大的一次护线台车辆的护线队伍，每天上、下午各一次，分别对220kV成夷、海夷、2海朝线夷偃、夷成、夷杨线的每一基杆塔进行巡视。特巡期间多有风雨，遇到恶劣天气，他总是主动请缨冲在前面，初冬的寒冷虽未至刺骨，但是夹杂了雨雾的寒风却也凛冽切肤，杜少辉带领班组年轻人顶风冒雨，不顾道路湿滑、山路泥泞，坚持对可能危及线路运行的外力破坏、通道障碍等薄弱环节进行巡视检查，及时消除安全风险隐患，一个月的苦苦坚守，终于圆满的完成护线工作，确保了电网安全稳定运行。
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20多岁正是风华正茂的时候，他选择了又脏又苦又累又枯燥的输电线路运维工作，选择了奉献。他扎根基层岗位，用执着守护着万家灯火，用稚嫩的肩膀扛起沉甸甸的责任，用实际行动，绘制出美丽的青春画卷。
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贾武轩，2013年参加工作，现为变电检修室变电二次运检三班工作负责人。在工作中，他经常提到一句话:我有时候挺笨的，但我永不气馁，敢于吃苦。我愿在继保专业，不懈攀登。
2017年2月底至4月初，110kV关林变电站技术改造工作已全面展开。作为此项工作的负责人，贾武轩带领工作班成员克服时间紧、任务重等困难，成功完成了110kV南PT、北PT、关2主变和关1主变技术改造工作。关林变110kV部分采用的是大型手车机构，110kV南PT间隔停电时间为2天，停电后，他发现南PT手车在检修和试验位置时，航空插头线不够长，导致二次回路断开，没有办法进行调试工作。但将手车放在试验位置和工作位置之间时会导致人员工作安全距离不够。针对这个困难，他不气馁，敢挑战，凭着一股犟劲和韧劲，经过一夜的研究，做出了一根与现场实际一致的航空插头延长线kV南PT顺利送电提供了保障。
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年轻的他，在继电保护专业躬身前行，不断攀登，用永不气馁、敢于吃苦的精神迅速成长为专业精英，成就自己的最美青春。
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晁猛，营业及电费二室员工。自参加工作以来他从始至终坚持“优质服务，走群众路线”，将爱心、耐心、细心、热心、诚心、恒心带给客户，让客户享受六心级服务，逐步的提升优质服务水平，圆满完成工作中的各项工作任务。
晁猛所在低压班抄收的用户超过80000户， 面对是居民户和少量的商业用户，工作量大且琐碎。用户的问题大多分布在在：自己电量异常升高或不住人却有电量产生，对计量装置准确性和是否串户产生怀疑，对产生的电费不认可，严重影响了电费的顺利回收。面对怒气冲冲满腹怨言的用户，晁猛总是认真聆听用户诉说原委，耐心与用户解释沟通，通过细致的现场检查，一一查出电量产生的问题，让用户信服。
营业窗口就是供电公司的一面镜子，他将抄表班组打造成业务一流、服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流的高素质团队作为自己努力的目标。在日常管理工作中，细化管理制度，组织班组人员学习落实，规范服务礼仪，提升工作人员的业务水平和整体素质。打造“三零”服务：“零距离服务、零缺陷服务、零违纪服务”。他时时刻刻以身作则，身先士卒，同时细致入微地根据每一项工作需要组织业务知识培训，针对电费、计量、电采等各项业务及政策法规逐一开展，培训不留死角，在班组形成了比学赶帮超的学习气氛。
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“盖事之出於人为者，大概日趋於新，精益求精，密益加密，本风会使然。” 在晁猛的心中，精益求精是一种工作的方法，因为细节决定成败。更是一种工作的态度，只有尽心竭力，方能不断进取。
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黄祥涛，男，29岁，党员积极分子。2013年7月参加工作，现任栾川县恒源电力有限责任公司工程部主任助理兼客户工程建设项目部项目经理。
2015年，黄祥涛不顾家人、亲友的反对，毅然决然舍弃安逸舒适的机关部室工作，坚决的转岗到一线施工岗位，短短一年多的时间参与工程建设项目建设35个，成为一名优秀的施工队长。农配网工程项目施工期间，他克服时间紧、任务重、群众工作难做等困难，坚守工地，白天奔波于现场，晚上召集人员开协调会、强调安全需要注意的几点、学习标准化工艺，还兼顾工程物资清点领取以及工作任务安排等工作，经常忙碌至深夜。2016年，他作为施工队长实施的狮子庙朱家村香磨台区配网工程顺利通过国网公司专家组的验收，获得国网公司配网标准化标杆示范工程，是恒源公司建立以来的最高荣誉，省内外20余家兄弟单位前来参观。
2016年10月，黄祥涛被任命为客户工程建设项目部项目经理，主要负责县域内客户工程项目施工、电力抢修。一有施工指令，他总是第一个赶到现场。在县伊河水系治理工程中，他带领施工队从早上五点开始施工，克服重重困难，连夜敷设架空电缆，苦战13个小时，直至次日早上6点安全送电，用户不禁为他们竖起了大拇指。任职项目经理的9个月期间，完成客户工程130余项，其中零点工程13项，紧急抢修10余项，受到同事们和客户的一致赞扬。
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从初出茅庐到青年标兵，黄祥涛从基层做起，不忘初心、砥砺奋进，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩，用自己的行动走出了优秀青工的成“匠”之路。如今，当有人问他“哪个身份最为之骄傲”，他总是毫不犹豫地回答——电力工人。
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梁红波，伊川公司营销部业务班班长。2001年时，电力经营销售第一次有了自己的mis系统，从无到有是一种革新，同时也伴随着大量的基础数据需要从纸面上输入到计算机里。她加班加点，积极协助研发人员进行数据录入，并通过理论结合实践，不断察觉缺陷，提出改进建议，不断让系统完善，使营销mis系统能够稳定高效运行，大幅度的提升了工作效率，使业扩报装、电能计量、电费核算等工作规范化、具体化。
2007年，她参与开发了大用户预付费系统，通过GPRS通讯，让用户通过短信的方式获知自己的电费余额，并对欠费用户进行告警、停电，大幅度的提升了电费回收的速度，有效预防欠费情况的发生。有了这些基础，后来的2011年新的营销系统上线年峰谷分时电价执行以及2016年“营财”对接等工作都得以顺利进行。
她是营销系统的“百事通”，也是青年员工的良师益友，每当青工们遇到难解的问题，第一个想到的人就是她，她也从来不会拒绝，总是热心的指导工作，并分享自己在营销工作26年的经验，丝毫没有保留的为青工们指点方向。活跃在营销一线的青年员工们都以她为师，为榜样。
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作为营销部业务班班长，梁红波专业娴熟，创新奋进。在电费抄核收业务、在量、价、费、损管理、在营销MIS及智能抄表系统应用等方面游刃有余。参加工作20余年来，敬业爱岗、恪尽职守，勤勤恳恳、任劳任怨，乐观面对得与失、苦与乐，她将精力全扑在了工作上。
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韩军锋，变电检修室变电检修一班班长，1997年10月参加工作。20年里，他立足本职、勤于钻研，对待工作始终如一，从不懈怠，他是变电检修专业的标杆。
2017年2月，班组迎来了公司年度首个春季检修项目龙门变集中检修工程。为确保工程有序推进，他依照多年的工作经验，优化设备检修流程，合理的安排检修计划，从整体上减少电网非正常运行方式时间，将电网检修对运行方式的影响降低到最小。在110kVPASS M0检修工作中，他发现了龙寨１断路器分闸不同期的隐患，避免了发生七级设备或七级电网事件的风险。在龙开1PASS M0检修时他发现了C相地刀静触头安装的地方偏移，齿轮箱严重锈蚀卡涩的问题。如不立即处理会造成母线刀闸在分合闸时出现缺相或刀闸分合不到位情况，严重时可引起放电而导致设备损坏、母线失压。正是他这种认真负责的工作态度，消除了一次又一次的设备隐患。
2017年第一季度，班组先后负责龙门变、关林变、同乐寨变三大集中检修工程，检修一班又一次成为了工区忙碌的班组之一。无论在哪个工程，总能看到他奔波的身影，每一项工程，他都亲自做好现场指挥和工作把关。繁忙过后，面对设备的安全稳定运行，他露出了会心的微笑。
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在生产一线工作岗位上，他勤奋工作，默默奉献。工作中不怕吃苦，有热心有恒心。正是他的这种老黄牛式的精神，展现了检修人的顽强拼搏；他用执着谱写了检修的工匠精神，用奉献诠释了最美国网人的内涵！
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靳庆园，龙羽集团公司财务资产部主任助理。参加工作十一年以来，她一直从事基层财务工作，甘当一枚小小的“螺丝钉”，为公司的稳固发展贡献着自己的一份力。
她专业知识扎实，实践经验比较丰富，在工作之余学习业务知识，不断充实自己，取得了中级会计职称和华北电力大学项目管理硕士学位。在工作中她始终严格要求自己，对纷扰而繁琐的财务工作，用百分百的热情和责任心把每一项工作做到最好。
龙羽集团财务部担负着各分、子公司的财务核算和财务管理职责，她是部门的业务骨干、带头人，工作总是冲在第一线年，集体企业管控系统上线以来，组织二十多户集体企业财务专员圆满完成了历年财务预算、快报、决算、审计检查等工作，2013年按国网公司要求完成集体企业新旧会计准则转换工作，规范统一了市县集体企业报表审计，及时准确地向领导提供财务数据，为规范集体企业的管理做了有力支撑。2013年末，集体企业管控系统上线适逢财务决算最繁忙的时候，她一边协调网络及软硬件设施准备、前期架构搭建、数据收集及系统培训、系统运作情况反馈、各项财务单据变更等，一边带领大家加班加点开展年终决算，按时高效的完成了工作任务。
她每年多次开展集体企业财务专员培训，宣贯最新财经法规及通用制度，进行集体企业财务管理现场调研，帮助查找财务管理的短板和风险点，不断的提高集体企业财务管理水平。
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她的工作是在一份份原始单据和一张张财务报表中耕耘，平凡的岗位有着非凡的责任心和敬业心，她在工作中不断历练自己，提升个人的综合素养，用螺丝钉精神坚守着公司的财务大门，为公司的健康持续发展默默奉献着自己的青春、热血和才智。
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潘新锋，输电运检室员工，他没有轰轰烈烈的事迹，随和又不善言谈，但却是一名踏实肯干，敢于攻坚克难的“螺丝钉”。
输电运检室肩负着整个洛阳地区输电线路的运行维护工作，运行班工作繁重且责任重大，日常巡线维护常常需要跋山涉水，翻山越岭，辛苦程度可想而知。近两年以来，各种庆典节日活动一场接着一场，牵涉线路保电工作几乎每周都有，输电线路日常的巡线运维工作不能间断，工作任务繁重，他都从始至终坚持在保电第一线，认真完成各项工作。在重要保电时，甚至扎帐篷驻守在现场，时刻监测着线路的运行状态。
每天工作结束后，晚上他还要照顾在医院做化疗的母亲，自己也因积劳成疾导致心脏偶发性休克和右手腕综合症，住院做了手术，术后没有来得及休养就又投入到紧张的工作中去。2016年初，大女儿面临着小升初、小女儿才二岁多，这时，病重的母亲又不幸离世，料理好母亲后事，他又投入到紧张的花会保电和重要领导人来洛调研保电工作中去。刚进入工作岗位，潘新锋就发现了220kVⅡ首常线跨越陇海铁路导线严重损伤的重大缺陷，避免了一起重大的电力线路断落至国家骨干铁路及繁忙公路的事故。
2017年因工作上的能力突出，他又被调派到文化节保电及重要首长来洛的保电现场，负责线路的运维工作及隐患治理。为了万家灯火他放弃了各种休假和周末，没有抱怨没有邀功，像“螺丝钉”一样扎根在工作岗位上。
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潘新长期坚守一线岗位，默默奉献、任劳任怨，正是这样一群平凡的员工，确保了电网防外破故障率实现全省最低，同业对标率达到了全省第一，在平凡的岗位上实现了不平凡的人身价值。
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